第149章 量变引起质变 (第5/11页)

来看，光那部手机就价值五千块呢！”

    “不可能吧？待遇这么好？兄弟敢问一句，阿姨在烨岚娱乐传媒做什么的？”

    “保洁啊！”

    “。。。”

    ……

    随着这条微博登上热搜第一后，微博上围观的吃瓜群众也是说什么的都有，但随着他们的议论。

    他们渐渐发现，烨岚娱乐传媒旗下公司的福利几乎达到了一个十分夸张的程度。

    其在蓝海，员工的工资水平，几乎超过了百分之九十八以上的企业不说。

    各种福利待遇，也是应有尽有。

    除此之外，在烨岚娱乐传媒成立仅仅几个月的时间里，他们还先后发放过多次奖金。

    像武烨让柳岚发放手机，以及这一次每人两万块的奖金，那都是后来的事情了。

    这也就直接导致，不少人还不忘将自己各自所在公司的待遇也都拉出来和烨岚娱乐传媒比较了一番。

    结果无论他们怎么比，华国能够和烨岚娱乐传媒相提并论的公司都是凤毛菱角。

    更不要说是以加班为主的互联网企业了。

    所以当很多互联网公司的老板看到武烨的这条微博后，他们顿时不淡定了。

    因为随着烨岚娱乐传媒这么一搞，以后他们在招人还怎么招？

    难道还能将福利待遇提高到和烨岚娱乐传媒一样不成？

    不过好在烨岚音乐最近动作频出，武烨和张勇的专辑不用看都知道，肯定是赚了不少钱。

    这些互联网企业的老板，这才没有说些什么，而是相互通了下气。

    约定要是以后烨岚娱乐传媒不赚钱了，福利待遇还是这样的话，他们也不介意一起和武烨聊聊。