317、用苦心，各领宗门自问责 (第2/5页)

完了，成天乐只觉得自己脑门上仿佛有金光闪烁啊。若没有众人刚才查问出的结论，仅凭这份材料还真看不出八达岭培训公司有什么明显的问题，但此刻却显然值得深究了。

    该公司有六位股东。按出资额大小分别是张乐道、年秋叶、刘漾河、史天一、王天方、李逸风，刚才查出的、与车轩有重大勾结嫌疑的两位题龙山弟子赫然名列其中。

    该公司注册资金八百万元，其中张乐道的出资占百分之四十五，但他却不在公司任职。甚至也未担任董事。董事长兼总经理是年秋叶，另外四名董事也就是其他四位股东，他们还担任公司的副总。该公司去年的业务收入达到了两千多万，近三年每年的净利润也都在五、六百万左右，相对于规模来说应该是经营得相当不错了。

    该公司没有什么实物产品，提供的就是培训与咨询服务。欧阳海调查得很仔细，后面附了很多图文资料，都是八达岭培训公司给客户搞企业文化建设、员工拓展培训、jīng神面貌展示的内容，客户既有一些大型企业集团，也包括各种各样的机构。甚至还有丹东的一家连锁餐厅。

    所谓的员工拓展培训，很多时候都是借助一些互助式的游戏，强调所谓的团队协作jīng神，然后用煽动或激励xìng的口号，反复灌输与强化某种概念，使人陷入一种群体无意识的状态当中。资料中展示的那些企业员工，一个个jīng神振奋、情绪严肃而激动，或握拳高喊口号，言行颇有些歇斯底里。真的很像那些搞传销的。

    成天乐也看出来了，这家八达岭培训公司搞的东西当前似乎在社会上很流行，而且很适合传销团伙拿去套用。看来欧阳海搜集资料确实是尽心尽力了，可惜在这份资料上并没有有