第330章 神奇之城受到关注 (第3/7页)

 基本不用加班，严格的八小时工作制度，各种各样的假期，对家属的特殊照顾，以及相当轻松不是特别费脑的工作内容。

    还有每天都是五星级的伙食，良好的居住与工作环境。

    综合下来。

    远比去那些一线大厂干996好多了。

    于是神奇之城，就成了无数打工人向往加入的地方，希望能多多招人，允许他们加入进去，技术大牛考虑跳槽也不是不可能，更是成了一个典型，让他们要求自己的公司学习和看齐的标杆。

    且最让人感到赞叹的是，哪怕神奇集团，在各个方面，显得对员工优待过度，也从不提一些极其苛刻的工作要求，更不要求他们卖力的干活，研发科技，一定要赚到大量营收之类的，反而表现的非常淡定，去年的电视机、照相机等产品失败了，销量惨淡，也不说什么，没有搞大裁员，并继续加大投入，让员工们研发出了一台较为初级的游戏机。

    结果就是这么一款几乎不受任何人看好，只有嘲讽讥笑的产品，在市场上取得了成功，狠狠证明了自身的竞争力创造力，且有可能在今年实现盈利。

    这让无数人感到大跌眼镜。

    因为这样的公司，不可能具有竞争力。

    这样的考古式研发模式，只会被彻底的淘汰，不可能取得成功。

    但神奇集团的员工，爆发出了惊人的能量和创造力，在90纳米制程的芯片中，实现了极强的AI运算能力，让一款款只有三五百兆大小的游戏，里面的NPC智慧水平，超过了无数几十G大小的3A大作。

    证明了画面并不是游戏的核心，只要好玩有趣，像素风格的游戏，依然能王者归来，并明显降低了游戏的开发门槛，预计会带来一波像素风游戏的风口。

    最后就是神奇之城这样的