第两百九十三章 收购电池厂 (第3/4页)

人才才行。

    不过曹莽邮件上有个提议倒是不错，让她跟各大高校院校进行合作，让他们加大半导体专业的招生力度，麒麟半导体不但会给学校进行补贴，还会对优秀学生奖励相应的奖学金。

    只要成绩和人品没有太大问题，毕业之后可以直接进入麒麟半导体上班。wap.

    只要你愿意学这个专业，只要你用心学这个专业，毕业后根本不用担心就业的问题。

    这一切麒麟集团都给你包了，只要认真学习用心学习就好，如果你是学习成绩优秀的学生，咱们连学费吃住都给包了。

    这个时代培养人才成本不要太便宜，供应一个优秀学生读完大学研究生，最多不会超过五十万的成本。

    五十万培养一个人才实在是太划算了，当然麒麟可不是白花钱培养你的，该签订的协议还是必须得签的。

    比如毕业为麒麟工作五年又或者十年，另外竞业协议也是不能免除的，万一你是个反骨仔怎么办，麒麟总得给自己留个保障吧。

    于是一份麒麟人才培养计划就这样悄悄诞生了。

    ...

    2004年1月9号下午。

    坪山区某个咖啡厅。

    祝有芳坐姿严谨地坐在沙发上，她正在等待沃特玛的第三大股东李姚。

    智库给出的策略并不是先收购另外两家各股东的股份，而是先收购这个持有技术专利的股东。

    这时一名体态微胖，戴着眼镜的男子走进咖啡厅，在服务员带领下来到祝有芳这边。

    “李姚，李先生？”祝有芳不苟言笑地问道