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打印档案，这个工作就会下发到手机软件上，注明三十分钟内打印完成。不然就扣钱。这就是一个公司内部的，员工管理软件，管理系统。就这么简单，明白吗？”

    “哦。”

    “签字吧。签字以后，我就替你打开脚镣。”

    杜梅心里总觉得哪里没对，这么正规的系统，不是很多公司都有吗？没啥奇怪的啊？为什么还要用脚镣锁住自己？

    “我，我想再多看看合同……”杜梅小声说。她翻了翻合同，密密麻麻的小字，打印好多张。

    “那你看吧。看好了签字。”李纯主任说。

    杜梅看了看合同，也没看出什么来，她犹豫之下，提笔在合同签了字。

    李纯收起杜梅签字的合同，“从今天起，你就归公司特殊人才管理部管理。我给你打开脚镣。你要下载手机软件，注册个人信息资料。”

    “知道了。”杜梅愁眉。

    第六十章　特殊人才管理软件

    李纯起身，弯腰给杜梅解开膝铐脚镣。她指引杜梅拿出手机，下载了公司管理软件。手机软件界面显示蓝色大字：“特殊人才管理软件。”

    杜梅在软件注册了个人信息，软件上立刻显示她的资料：“杜梅，公司职员，职位秘书……”资料连身高体重都分毫不差。

    看来公司数据库，早就有了杜梅资料。

    李纯递给杜梅一个黑色橡胶运动手环，“这个手环，你必须随时戴在手腕上，不能离身。高科技材质，耐酸碱腐蚀不怕水，剪不断。内含芯片，可以监控你身体状态，监视你一举一动，监视你地理位置。你做什么动作，穿什么衣服，佩戴什么镣铐，被绑成什么样，手