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多技术指导，学生们都很有潜力……”

    张教授跟着补充，拿出学生们的实验报告递给汉娜：“您看，这是我们学生做的电路设计，虽然条件有限,但都很认真。”

    汉娜快速翻阅着报告，指尖划过那些略显稚嫩的图纸，摇了摇头，用德语对许乐易说：“认真是可贵的,但合作需要双方对等的实力。合作的核心是互利共赢。现在的电讯学院，更像是需要老师手把手教导的学生,而我们没有足够的精力做启蒙教育。”

    宗校长等人听不懂德语，却从汉娜的神色中看出了端倪，脸上的热情渐渐褪去,只剩下难以掩饰的失落。

    参观结束后，汉娜拉着许乐易走到一旁，避开了其他人，语气坦诚：“乐易，我很欣赏你的才华和理想主义，但合作不是单方面的付出。如果你来这里任教，带着团队搭建起符合国际标准的科研平台，我愿意推动亚琛与学校的合作，因为你能让这份合作产生价值。可现在，这里的基础太薄弱了，我们投入的时间、精力与回报不成正比。”

    许乐易沉默着，她的内心再次纠结：【留在学校，能培养更多电子人才，可这意味着要放弃深市的规划，放弃李成业的线路板厂……那是我竭力引进的外资项目，多少人盼着它顺利量产，我不能半途而废。】

    【可这里是中国电子工业的摇篮，边上有未来翱翔在天空的雄鹰，国家决定设立电子对抗部队，如果我不为此做点什么……】

    “我还没决定。”许乐易语气里带着一丝茫然，“给我点时间。”

    汉娜点点头，没有再追问：“我理解你的纠结，但理想主义也要基于现实。你是个难得的人才，不该被埋没在落后的环境里。”

    当天晚上，她回到招待所，招待所的前台给了她一个电话号码，让她回电。

    这是李成业在深市的电话，她打电话过去，李成业语气兴奋：“乐易啊！乐易！你知道最终我爷爷决定投多少吗？”

    “多少？”

    “一亿五千万美金，让我上最好设备。”

    就算是隔着电话线，许乐易都能感受到他的兴奋。

    “我爷爷亲自去北京谈的，会得到上面最大的支持。”

    “太棒了！”许乐易也高兴，这家厂开了之后，这个行业很多瓶颈都能解决。

    “我们商定十月二十八日举行奠基仪式，姜部长会到，我爷爷也会来，还有rc的采购总监……”李成业念了一长串名单，好似生怕许乐易不去。

    许乐易笑，“知道了，我提前一天到。”

    第二天一早，陈志辉带着许乐易赶到tl团队下榻的金牛宾馆时，冰箱厂的赵厂长已经等候在门口，身后跟着一位司机。

    昨天得到了舒尔茨的同意，冰箱厂的赵厂长和他们一起去航空厂，路上他们一起探讨中国家电市场的情况。

    陈志辉的车子就让冰箱厂的司机帮忙开回去，他一起上面包车。

    车厢里，舒尔茨主动问陈志辉：“陈厂长，听说你是自学的国际先进管理和营销理念，还成功应用到了冰箱厂和航空厂？”

    陈志辉一下子没理解，许乐易说：“我昨天跟舒尔茨先生提起你在航空厂的实践……”

    陈志辉点头：“是的，许工给了我几本专业书籍，我结合工厂的实际情况，慢慢摸索着调整管理模式，比如推行标准化生产、建立质量考核体系，这些都是从书中借鉴，再本土化改造的。”

    陈志辉的英语依旧带着中式口音，却比上次流畅了许多，

    “我尝试在黑白电视机装配线上采用看板配料，减少库存浪费和等待时间……”

    亲自下去做了，自然如数家珍，碰到什么问题，怎么解决。

    舒尔茨眼神里的欣赏越来越浓。他没想到，一个从未出过国、没有接受过系统管理培训的中国厂长，竟然能把这些国际先进理念灵活应用到实际生产中。

    “这太难得了！”舒尔茨忍不住赞叹，“很多企业管理者，即使学了这些理论，也很难落地执行。”

    “我看书的时候，觉得很有道理。而且许工在这些管理模式上，她是我的老师，时常会给我建议，帮我纠正。”陈志辉指着路上刷墙的广告说，“中国广告还没那么流行，我们工厂被顾客找上门的时候，许工给了我建议……”

    舒尔茨很意外：“许女士对管理也有深刻的理解。”