第二百六十二章--部门合作，发展共赢 (第3/4页)

恩图报，那做好事儿就变味儿了。

    有个好人缘就挺好，要啥自行车？

    虽然这里边有凭亿近人的成分，但田梵觉得自己能近人就挺好了。

    想当好领导光和外单位的关系搞好是不够的，和本单位的职工也得打成一片--不是动手打，而是关心下属的生活和精神世界。

    以前文旅橘没钱，干啥事儿都束手束脚的。但是现在咱有钱了,该给的人文关怀必须得跟上。

    通过了解，田梵发现单位里的很多人还住在老旧的家属楼当中。那房子的年纪比田梵都大，说一声老破小都算抬举了。

    那种破房子再不拆都能当文物了...

    不过台河之前的经济不行，所以那些老旧楼房的拆迁工作一直没人进行。那地方的地段绝佳，一般的开发商真是拆不起...

    所以田梵觉得自己的这帮手下跟自己挨了这么长时间的累，也该享受享受了--不如就让梵心集团把文旅橘家属楼拆了重盖吧！

    文旅橘家属楼原来是六层的多层，就算重盖也不能超过七层--因为这栋楼房的周围还有其他房子呢，盖太高会被投诉的，城建部门也不可能批准。

    除非把整个家属楼区给推了，不然甭想在这盖高层--毕竟这一片的楼房全是曾经的家属楼。

    不能光拆文旅橘的楼，其他房子也得动一动...这涉及的差遣补偿就是一笔天文数字。

    谁让这里的地段好呢？过个马路就是柿正斧！

    没有每平米五千块的补偿款，人家都不带搭理你的...田梵是个怕麻烦的人，他宁可找块荒地重新