第一百二十一章--强大的班底 (第4/4页)

的自持物业是用来服务住在这里的老师的...顺手再服务一下其他住户也不是不行。

    这优越性不一下子就凸显出来了吗？

    老师们不会亏，但田梵一定稳赚！

    打工的永远玩不过老板...

    十三位被老爸老妈认可的有经验的老师再加上老爸老妈...田梵觉得梵心高中的这套班底已经相当豪华了。

    老中青三代算是凑齐了！

    而且田梵还招来了一百多号“教培生”，三年之后怎么都会留下几十个优秀的老师。

    其实一个老师成长进步最快的就是头几年，但是大部分学校因为各种各样的原因，并不重视新任教师的培养，直接把他们往岗位上一丢自生自灭。

    这样一来，新人教师在承担了大量工作之后迅速进入职业倦怠期，最后成长为“老油子”。

    这不是新老师们的错！

    他们拿着最低的工资干着最繁重的教学工作...人家连课还上好呢，就逼着人家去带班...眉毛胡子一把抓，到最后不还是一场空？

    田梵用宝贵的三年时间打造一批具有名师潜力的“教培生”实际上是对他们教育生涯的拯救和成全。

    这就是一个懂教育的教育集团管理者对教育的基本尊重！

    梵心高中的头三年是老教师们的舞台，三年后则是新任教师们的竞争舞台，老教师们将改变角色从师傅变成评委为新老师们打分测评。最终留下来一部分，转行一部分，自谋出路一部分。

    是骡子是马拉出来溜溜，是成是败用能力说话。杨儒鸿的校长只想扣大棚