蜜色契约 第18节 (第4/5页)

变现状，首先要做的便是从头部开始进行人员精简。

    老陈在会后跟他回了办公室，苦口婆心劝他不要太激进，三思而后行，打破现有的结构框架很容易遭到员工的情绪反弹引发意想不到的麻烦。

    他说话时态度很温和，话语间确是一副前辈做派。

    边辰看着不禁好笑。比实际年龄，他比这位前辈还长上两岁。

    “到时候人人自危，只顾着退路，心思就不在工作上了。”老陈说。

    边辰缓缓点头，问道：“你说的这些是建议还是命令？”

    老陈一愣，赶忙强调：“建议，当然只是建议。”

    “我会考虑，”边辰说，“还有别的建议吗？”

    老陈不免有些尴尬，迟疑了会儿摇头道：“没有了，这些都是真心话，我……”

    “那今天就到这里吧，”边辰说，“还是按照我原来说的做。”

    他猜想老陈现在心里一定在骂他。

    但他不在乎。

    神清气爽走出办公室，手机响了。

    屏幕上显示的名字让他短暂的愣了一下。

    可以理所当然管束他的人出现了。

    按下接听键，另一边传来的声音既熟悉又陌生，说的话却似曾相识：“你家里那个男的是怎么回事？你在外面乱来我都睁一只眼闭一只眼了，现在好了，你居然把人领回家了？你还有没有一点分寸？”

    边辰舔了一下嘴唇：“妈，你突然怎么过来？”

    赵小令没有回答他的问题，严厉地问道：“你什么时候到家？”

    “还早呢，有应酬。”边辰说。

    “推掉，”赵小令的语气不容辩驳，“我等着你，见不到你我不会走，就让你带回来那小子好好陪我吧。”

    作者有话说：