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我的重点是在电广总局的项目上，所遇到的难题就是，公司产品有两个功能，不满足电广总局的要求。”

    力总不耐烦的打断批评道：“有两个功能不满足电广总局的要求，那要你干什么吃的？你的沟通协调不到位，这是难题吗？这是你的工作能力问题！”

    曹伟健弱弱的辩解道：“这跨部门的协调，都是领导出面，……”

    不等曹伟健说完，力总就开始批头盖脸的怒骂：“要领导出面协调的事，你做了什么？这个功能合不合理？具体细节是什么？为什么要这个功能？研发这个功能好不好做？你写出来一二三了吗？你什么都没做，只一句领导协调，你工作的能力太差了！”

    曹伟健也算是明白了，这根本就不是什么来解决问题的，这就是想来骂人的，只得服软点头哈腰的道歉：“力总英明，力总说的是，我散了会就立刻给力总写邮件。”

    第一个介绍完，第二人站起。

    “力总好！大家好！我叫许宁，我今年……”

    同事们的工作介绍，每一个都能够得到力总的严厉批评，如果介绍的同事辩解，就会得到更加严厉的批评。

    大家心中都暗骂，挑刺还不好挑，一个事情所有人都能挑出几个刺来。

    终于轮到吴思琪了，她整理前面同事挨骂的标准，正所谓干的越多，错的越多，能够挑出来的错也就越多。

    她精挑细选的挑了两个没有毛病的项目介绍：“力总好，大家好，我叫吴思琪，我今年支持的项目有，卫生部机房搬迁项目，京城院校项目，目前这些项目都按照项目计划进行，没有遇到难题。”

    介绍完后，她暗自得意，