第663章 玄天集团的企业文化 (第4/5页)

赏。”

    “魏洪林，给科研部成员，每人奖励五十万元现金红包，此外，参与研发的人员，可获得公司销售股份分红。”

    唐明朗笑开口：“同时，制定一条新规定。”

    “即刻起，公司新研发产品，只要是参与其中有功劳的人，皆可获得所科研产品的销售分红。”

    魏洪林笑着点头。

    科研部成员先是愣了半响，旋即发出剧烈欢呼。

    这种待遇，可是其他公司所没有的。

    毕竟，他们已经拿着不菲的薪酬和奖金，工资已经高出平均线很多，而唐明的一句话，却把他们的待遇，再次翻了好几倍。

    五十万现金奖励还是其次。

    关键是后面那条：销售分红！只要是参与产品研发的人员，都能获得其产品的销售分红，这可以大大提高研发人员的积极性。

    毕竟，研发出来的产品越好，众人的待遇就越高。

    这和公司持股份一样的道理，大家的劲头蹦着一块使，众志成城，齐力可断金！“唐总，这，这会不会有些太多了……”一名年轻的科研人员，有些傻愣愣的笑道：“我以前做梦都没想到，拿着工资搞科研，还能有股份分红。”请下载小说app爱读app阅读最新内容

    别说他一个新人。

    就算是那些老人，也有些不敢相信。

    常理来说，只有在一个公司成为五年以上老员工，而且还要大量功劳，才能持股分红。