第二百三十七章 力度可以再大点 (第5/5页)

，还关系着以后能否和微软等巨头一教高下呢。

    “我和你的想法是一样的，完全支持，不过我多说一句，我觉得华威的力度还可以再大一些，每一款运用软件的诞生，都是很不容易的，特别是未来信息技术方面的变化会越来越快，到最后也许每年都得有很多款新软件面试，所以我建议你们招聘的时候，不要太过限制数量，只要是合格的，都可以招，就算去美国也是一样，不但是华人，就算是印度人，美国人，欧洲人，只要是合适的，是我们需要的，我们都可以先招到旗下，现在我们没有技术积累，那么我们就可以先做人才积累和储备，特别是顶尖的人才，别怕花钱，只要有了人，以后就会有无限的回报，除此以外，在硬件投入方面，你们也大可不必节省，反正你们手上现金都不少，我们要高标准高起点，这样才能追赶上领先我们的世界同行，其次嘛，我觉得你作为华威的总裁，你是专业人士，欧阳总裁和我说起来都是外行，我们都相信你们有能量让公司发展壮大，所以以后不管是什么办法和想法，只要有利于公司尽快成为行业的佼佼者，那就可以放手去干，我相信这也是欧阳总裁的想法”。

    陈康杰的想法很实际，也很紧迫，现在完全就是靠钱去堆砌起着一切，无论是人才还是技术设备，目前为止他们都是空白，唯一拥有的就是钱，那么只有将金钱转化为自己需要的，反正是等价交换。要是现在节省，那么未来就必须花更大的代价去追赶。在整个信息时代，有了技术和人才，就能再转换为钱，更关键的是，能促进国家发展和产业升级，形成真正的国力，光有钱，那顶多是个暴发户罢了。永远的大洋芋的重生之改天换地